'På hvilket tidspunkt er det greit å avslutte en jobb jeg hater?'

Jeg begynte i en ny jobb innen mitt felt i mars. Dette er min første rolle i bransjen som har yrkestittelen knyttet til sertifiseringen min, så det er et viktig skritt for meg i karrieren min.

En uke etter at jeg begynte, stengte vi på grunn av COVID. Jeg har jobbet hjemmefra for første gang i livet mitt, og det har vært veldig, veldig vanskelig. Egentlig gjør jeg mange ting for første gang - mye høyere planlegging og veiledning av et lite team. Dette er også min første heltidsrolle; Jeg har tidligere jobbet deltid. Jeg har ikke hatt mye støtte fra min egen leder fordi hun har vært så opptatt med operasjonelle aspekter av sin rolle, og det vil ikke endre seg.

Når det er sagt, lurer jeg på om du har snakket med sjefen din om bekymringene dine. Hvis du ikke har gjort det, vil jeg prøve det først (og snart!) Før du tar noen avgjørelser. Fortell henne om utfordringene du får, be om mer støtte og se hva hun sier. Ja, hun er opptatt - men til og med travle ledere kan ofte finne tid til å gi folk mer støtte når det trengs. De trenger det vet det trengs skjønt, så du må snakke med henne før du konkluderer med at det ikke er mulig.

Hvis du snakker med henne og ingenting forbedres ... vel, det er fortsatt nyttig informasjon. På det tidspunktet vil du vite at du har tatt rimelige grep for å prøve å få situasjonen til å fungere, og hvis den fremdeles ikke fungerer for deg, kan du mer tryggere konkludere med at jobben bare ikke stemmer overens. Kanskje det hadde vært om vi ikke var i en pandemi, og du ikke jobbet eksternt. Kanskje ikke. Uansett er det OK å konkludere med at jobben som den er feil for deg. (Det er også OK å konkludere med at uten å snakke med sjefen din hvis ting føles veldig forferdelig! Du er ikke forpliktet til å prøve å få det til å fungere.)

Ingenting av dette er ment å avvise bekymringene dine for å slutte i en godt betalt jobb i et konkurransedyktig felt under en pandemi. Dette er gyldige bekymringer, og de fortjener virkelig vurdering. I tillegg, når alle dine tidligere roller har vært kortsiktige, vil du ideelt sett ha et lengre opphold på CV-en, slik at andre arbeidsgivere ikke lurer på om du også vil forlate dem raskt. Men vi snakker om din mentale helse her. Dette er ikke jeg kjeder meg over jobben min, eller jobben er ikke det jeg trodde det ville være. Dette er jobben min med å gjøre meg elendig og skade min mentale helse. Å bygge en karriere er viktig, men det er viktigere å beskytte helsen din.

Og jeg lover deg at mange vellykkede mennesker hadde stopp og starter og tilbakeslag tidlig i karrieren. (Helvete, gjennom deres karriere, for den saks skyld!) Dette er sannsynligvis ikke din siste mulighet til å jobbe innen ditt felt. Jeg vil ikke være en Pollyanna om det, fordi arbeidsmarkedet er dårlig, og det er ingen garanti for at du finner den perfekte jobben. Å gå bort fra en vanskelig tilgjengelig rolle er en risiko, og det er en mulighet, uansett hvor fjern det er, at å forlate kan sette deg på en annen vei enn den du hadde sett for deg. Men når du veier helsen din i forhold til karrieren, velg helsen din.

Selvfølgelig, hvor raskt du kan gjøre det, vil avhenge av økonomien din og hvor mye av et sikkerhetsnett du har. Hvis du har sparing og / eller en familie som er villig til å gi et mykt sted å lande mens du ser etter neste jobb, vil alternativene dine se annerledes ut enn om du trenger å bli til du finner noe annet. Men du kan la en jobb som gjør deg elendig.

Få flere gode råd fra Alison Green på Spør en leder eller i hennes bok . Har du et presserende arbeidsrelatert spørsmål? Send den inn ved hjelp av Denne formen .